Naar IN-Z.be

Organisaties - Intervisie

Een groot deel van het werk is routine en vanzelfsprekend. Bij het werk hoort echter ook: te rade gaan bij anderen, checken of je wel de goede werkwijze gekozen hebt, nieuwe ideeën en inspiratie opdoen. In contact met je collega’s doe je vaak nieuwe ideeën en zienswijzen op en ontdek je blinde vlekken. Zulke contacten vinden bijna dagelijks plaats, vaak tussendoor, vaak met telkens dezelfde collega’s. Bij intervisie gebeurt dit systematisch.

Intervisie is een gestructureerd en frequent overleg om werksituaties te verhelderen en te bewerken. Het is leren uit de eigen situatie en de situaties van anderen.
Intervisie bevordert het samenwerken en is een kans voor mensen om regelmatig feedback op hun functioneren te krijgen.

Bij implementeren van de intervisie in de organisatie kan de aanwezigheid van een externe begeleider een voordeel zijn. Deze is neutraal en kan het leren centraal.