Naar IN-Z.be

Organisaties - Train-de-trainer opleiding tot intervisor

Doelstellingen

  • Inzicht in de opbouw van de intervisiestructuur.
  • Aanleren van het hanteren van het stappenplan.
  • Het leerproces centraal te stellen.
  • Evenwichtsoefening maken tussen het bieden van veiligheid en het uitnodigen tot aangaan van uitdagingen.
  • De hygiëne van de communicatie bewaken: laten concretiseren, onduidelijkheden bevragen, boodschap helder krijgen, verbanden laten expliciteren, regelmatig samenvatten, interpretaties onderscheiden van feiten, onderliggende behoefte/nood bevragen.
  • Open en verbindende vragen stellen.
  • Gesprek verruimen, eruit halen wat er niet uitkomt. Soms advocaat van de duivel spelen.
  • Iedereen betrekken bij het gesprek.
  • Oog hebben voor non-verbaal gedrag.
  • Oog hebben voor grenzen.
  • Doel / probleemformulering van het gesprek in de gaten houden.
  • Respect voor de rugzak van de deelnemers en inzicht in de eigen rugzak.
  • Bewust zijn van eigen sterktes en valkuilen.