Organisaties - Train-de-trainer opleiding tot intervisor

Doelstellingen

• Inzicht in de opbouw van de intervisiestructuur.
• Aanleren van het hanteren van het stappenplan.
• Het leerproces centraal te stellen.
• Evenwichtsoefening maken tussen het bieden van veiligheid en het uitnodigen tot aangaan van uitdagingen.
• De hygiëne van de communicatie bewaken: laten concretiseren, onduidelijkheden bevragen, boodschap helder krijgen, verbanden laten expliciteren, regelmatig samenvatten, interpretaties onderscheiden van feiten, onderliggende behoefte/nood bevragen.
• Open en verbindende vragen stellen.
• Gesprek verruimen, eruit halen wat er niet uitkomt. Soms advocaat van de duivel spelen.
• Iedereen betrekken bij het gesprek.
• Oog hebben voor non-verbaal gedrag.
• Oog hebben voor grenzen.
• Doel / probleemformulering van het gesprek in de gaten houden.
• Respect voor de rugzak van de deelnemers en inzicht in de eigen rugzak.
• Bewust zijn van eigen sterktes en valkuilen.