Werknemers - Feedback geven en ontvangen

Wil je je medewerkers bewust maken van het belang en de manier van feedback geven en ontvangen?

Door het geven en ontvangen van feedback op de juiste manier ontstaat meer verbinding tussen medewerkers, worden problemen bespreekbaar gemaakt en kan de werkrelatie worden versterkt.  Dit zorgt voor gemotiveerde en betrokken medewerkers.

Doelstellingen

• Veilige sfeer creëren voor het geven en ontvangen van feedback.
• Vertrouwen hebben in elkaar en respect tonen voor elkaar.
• Het belang van feedback inzien.
• Stimuleren tot het geven van feedback.
• Feedback leren geven.
• Feedback leren ontvangen.