Werknemers - Teambuilding

Slagvaardigheid van een team vergroten ?
Een visie of strategie ontwikkelen of verhelderen ? 
Alle neuzen dezelfde kant op krijgen ?
Tot een heldere en algemeen geaccepteerde rolverdeling komen ?
Een meer open communicatie realiseren ?
Elkaar beter leren kennen ?
Besluitvorming verbeteren ?
Onderlinge verhoudingen in het team verbeteren ?
Productiviteit van een team verhogen?

Welk accent je als organisatie wil leggen tijdens de teambuilding, bepaal je volledig zelf. IN-Z training & begeleiding past het concept aan de behoeften van je organisatie aan! 

Zo zorgen we er samen voor dat je team beter samenwerkt, meer werkplezier ondervindt én dat het verantwoordelijkheidsbesef verhoogt. 

Kortom, op een aangename en actieve manier werken aan een hecht team? Dat doe je met IN-Z!

Doelstellingen

Uitvoeren van opdrachten: 

• Het uitvoeren van opdrachten (binnenshuis en/of buitenshuis) om  het team te versterken.
• Het creëren van een positieve werksfeer.
• Het bevorderen van de open communicatie.
• Experimenteren met diverse rollen (leiding nemen, actieve helper, meeloper, criticus, ...).
• Het aftasten van de eigen individuele grenzen en behoeften binnen het team, confrontatie met de eigen ‘ik’ in het team.

Nabespreking van de opdrachten: 

• Het zichtbaar maken van diverse aspecten van de groepsdynamica.
• Het omschrijven van voorwaarden om als team efficiënt te kunnen presteren. 
• Het zoeken naar en het omschrijven van de sterktes en de zwaktes  binnen het team. 
• Het omschrijven van leerpunten en deze vertalen naar concrete aandachtspunten.