Vormingsfonds kinderopvang - Team in moeilijkheden: de teamcaleidoscoop

Het team maakt samen een analyse van hun huidige situatie aan de hand van vier invalshoeken: onze context, actuele thema’s, onze groepsrelaties en ieders uniciteit. De vier invalshoeken geven een breder zicht op de huidige dynamiek in het team. Oorzaak en gevolg, oordelen en fouten komen niet aan bod; wel invloed, betrokkenheid, aandeel en zelfreflectie. 

Via een stappenplan bepaalt het team samen met hun leidinggevende wat belangrijk is om te bespreken en wat belangrijk is om af te spreken zodat het voor iedereen prettiger wordt op de werkvloer. De resultaten zijn enerzijds inzichten in de eigen sterktes en leerpunten en anderzijds inzichten op groepsniveau.

Praktisch

• Duur: 4 sessies van 4u (het precieze aanvangsuur: te bepalen door de opdrachtgever)
• Groepsgrootte: minimum 6, maximum 15 deelnemers
• Locatie: te bepalen door de opdrachtgever