Vormingsfonds Focus op talent - Constructief omgaan met roddelen

Tijdens deze vorming onderzoeken we de betekenis van roddelen. Wat maakt dat we onze mening niet rechtstreeks kunnen/durven zeggen? Hoe komt het dat we in een roddel-circuit terechtkomen? Hoe kunnen we bij roddelen met empathie luisteren (verstaan wat de onderliggende nood kan zijn) i.p.v. met sympathie (meegaan in oordelen over de ander)? Hoe vertalen we roddels van onszelf en anderen naar hun ‘ware’ betekenis, namelijk gevoelens en behoeften? En hoe gaan we van daar naar constructieve feedback?

Praktisch

Duur: 1 dagdeel van 3,5 uur
Groepsgrootte: minimum 6, maximum 15 deelnemers
Locatie: te bepalen door de opdrachtgever