Vormingsfonds Focus op talent - Omgaan met diversiteit

Als medewerker/leidinggevende word je hoe langer hoe meer geconfronteerd met een groter wordende diversiteit tussen collega’s onderling maar ook naar klanten/burgers/... toe. Hoe ga ik hiermee om? In hoeverre spelen mijn eigen (subjectieve) ideeën mee in mijn omgang met anderen? Waar liggen de grenzen en hoe bewaak ik die grenzen? Hoe communiceer ik op een verbindende manier met anderen? Welke ervaringen hebben mijn collega’s en hoe gaan zij ermee om? In deze vorming onderzoeken we onze eigen basishouding en gaan we op zoek naar heel concrete tips en aandachtspunten in het omgaan met diversiteit.

Duur: 1 dagdeel van 7 uur
Groepsgrootte: minimum 6, maximum 15 deelnemers
Locatie: te bepalen door de opdrachtgever