Werknemers - Veranderingen

Veranderingen op de werkvloer zijn onvermijdelijk, maar niet altijd gemakkelijk. In een werkomgeving die voortdurend in beweging is, wordt het steeds belangrijker dat medewerkers flexibel en veerkrachtig zijn. Veranderingen kunnen onzekerheid, weerstand en stress veroorzaken, en iedereen gaat hier anders mee om.

De vorming 'omgaan met veranderingen' helpt uw medewerkers om inzicht te krijgen in hun eigen reacties om zich op die manier beter aan te passen en positief bij te dragen aan veranderingsprocessen binnen uw organisatie/bedrijf. Door middel van persoonlijke reflectie en concrete tools leren deelnemers op een constructieve manier omgaan met veranderingen, kunnen ze weerstand bespreekbaar maken en zich openstellen voor nieuwe mogelijkheden. Dit draagt bij aan een sterkere, veerkrachtige houding die belangrijk is voor zowel de eigen groei als het succes van het team. 

Doelstellingen:

• Deelnemers leren zich flexibel opstellen in een veranderende organisatie/bedrijf.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor het eigen gedrag ten tijde van veranderingen.
• Adequaat leren reageren op veranderingen en leren omgaan met dagdagelijkse veranderingen.
• Eigen engagement bepalen t.o.v. de verschillende veranderingen.